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合肥市小学最新排名一览表,合肥市全部小学排名一览表 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn合肥市小学最新排名一览表,合肥市全部小学排名一览表)融界6月2日消(xiāo)息(xī) 民政(zhèng)部等四部(bù)门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社(shè)区(qū)就业工作的通知。其中提(tí)出,加(jiā)大从高(gāo)校毕业(yè)生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员的工作力(lì)度,综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员意愿(yuàn)等(děng)因素,科学设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位(以(yǐ)下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不少于(yú)2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

  具体通(tōng)知如下:

  一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各(gè)地要对照“十四五(wǔ)”期末每万城镇常(cháng)住人口拥有社区(qū)工作者(zhě)18人(rén)的规(guī)划目标,进(jìn)一步充实社区工作力量,统筹(chóu)社区专职工作(zuò)人员现有空(kōng)岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招(zhāo)聘、新增待(dài)招聘岗位(wèi)等需(xū)求,科学拟订本地(dì)区2023年社区专(zhuān)职工作人员(yuán)年(nián)度(dù)招聘计划。以县(市(shì)、区、旗)为单位,统(tǒng)一规范社区专职工作人员选聘程序和(hé)资格条件,由民政、人(rén)力(lì)资(zī)源社会保障等部门共同组织(zhī)实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工作人员(yuán)岗(gǎng)位全部(bù)面向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件(jiàn)的行政(zhèng)村积(jī)极吸纳高校(xiào)毕(bì)业生到村担任村(cūn)务工作者。

  二、重点做好(hǎo)定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工(gōng)作力度,综合考虑本地高校毕(bì)业(yè)生数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因(yīn)素(sù),科学设定定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生(shēng)的社区专职工作人员岗位(以下(xià)简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年(nián)定(dìng)向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落(luò)实《“十四五”城(chéng)乡社(shè)区服务(wù)体(tǐ)系建设(shè)规划》,鼓励在社区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育、家(jiā)政、物业(yè)、健康(kāng)等(děng)生活性服务,支持相(xiāng)关企业、事业单位、社会组织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区服(fú)务(wù),对吸纳高校毕业生就业的小微企业,符合条件的按(àn)规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴(tiē)等帮(bāng)扶政(zhèng)策。高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)城乡社区服务(wù)领域(yù)创(chuàng)业,符合条(tiáo)件的,可(kě)申请最高20万元(yuán)的个人创业担保贷款,由财(cái)政给予贴息(xī);鼓励利用社区综合(hé)服务设施为高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服务领域创业提(tí)供(gōng)必要的场地支持。高校(xiào)毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡社区服(fú)务领域(yù)灵活就业的,符合条件的可申请获得社会保险补(bǔ)贴。

  四、开发(fā)社会工作岗位拓展就业(yè)空间(jiān)。进一步(bù)增加社会工作就业岗位,引导(dǎo)高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)乡镇(街道)社(shè)会(huì)工作站(zhàn)开展(zhǎn)服(fú)务。鼓(gǔ)励各(gè)地对接辖区内(nèi)高校,在合肥市小学最新排名一览表,合肥市全部小学排名一览表社会工作服务平台中(zhōng)打造“研究生工作(zuò)站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台,探索社(shè)会工作高层(céng)次人才资源集聚和合(hé)作机制(zhì),为吸引社会工作专业(yè)高校(xiào)毕业生到基(jī)层就业创造(zào)积极条件。

  五、设(shè)立就业见习岗位促(cù)进就(jiù)业。积极组织社会(huì)组织、城乡(xiāng)社(shè)区组织(zhī)、社(shè)区服务类企(qǐ)业等(děng)参与“百万就(jiù)业见习岗位募集计划”,开发(fā)一批就业见习(xí)岗位,引导(dǎo)高校毕业(yè)生到城乡社区(qū)实践服务(wù)、增进了解,激发到社区就业(yè)的热情。对见(jiàn)习(xí)单位按规定落实就业见习补贴和激励(lì)推动政(zhèng)策,对城(chéng)乡社区(qū)组织见习期(qī)满的见习人员,可按规定同等(děng)条件下优先招录为社区专职工作人员。

  六、加(jiā)强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各(gè)高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育,引导在校大学生树立科学的(de)就业观和成才观,激励高校毕业生积极(jí)投身城乡社(shè)区(qū)等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要(yào)进一步开发社区(qū)治理和服(fú)务相(xiāng)关理论和实(shí)践课(kè)程,在城乡社区设(shè)立实习(xí)实践基地,组(zǔ)织在校大学生走进城乡(xiāng)社区(qū),开展实(shí)习实践、志愿服务、社会公(gōng)益(yì)等活动(dòng),培(péi)养做(zuò)群(qún)众工作(zuò)、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力;鼓(gǔ)励社会资本设(shè)立社区创新专项(xiàng)基金(jīn),在高校教师指导下(xià)组建创新团(tuán)队,以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发便(biàn)于就(jiù)业创(chuàng)业的项目,激发高校毕业生在(zài)城乡社区(qū)创新(xīn)创业的热(rè)情。

  七、强化(huà)社区(qū)就业服务指导。各地公共就业(yè)人才服务机构要及时(shí)收(shōu)集(jí)社区岗位招聘信(xìn)息,通过线上线下各(gè)种(zhǒng)途径(jìng)向社会公开发布(bù)。国家大学生就(jiù)业服务平台、高校毕业生就业服务(wù)平(píng)台(tái)要设立高校(xiào)毕(bì)业(yè)生城乡基层(céng)就业岗位发布专题,汇(huì)集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)相关(guān)信息的收集和对(duì)接,围(wéi)绕社区专职工(gōng)作人员工作性质(zhì)、工作职责(zé)、职业发展路径、薪酬(chóu)待遇等(děng)高校毕(bì)业生关心的重点问题加大(dà)宣传(chuán)力度,可采取(qǔ)随岗位需求信息一(yī)并推送(sòng)至就业(yè)服务平台(tái)、在青年群体使用较多的新媒体平(píng)台宣传(chuán)发布等(děng)多种形(xíng)式,增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专职工(gōng)作人员职(zhí)业的了解。各地教育(yù)、人力资源社会(huì)保障部门和各高校(xiào)要主动创造条件,为面向高(gāo)校毕(bì)业生精准(zhǔn)推送社(shè)区就(jiù)业(yè)信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支持(chí)和保障。

  八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以(yǐ)县(xiàn)(市、区、旗)为单位,做(zuò)好新入职社区专职工作人员的(de)高校毕业生(以下(xià)简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”)初(chū)任培训工(gōng)作,原则上在入(rù)职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中(zhōn合肥市小学最新排名一览表,合肥市全部小学排名一览表g)脱产培训,灵(líng)活(huó)采(cǎi)用以老带(dài)新、观摩(mó)学习等形式(shì)开展结对(duì)帮带培训,帮助新入职高校毕业(yè)生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投入(rù)社区(qū)工作。加强对(duì)新入职高校毕业生的关心关爱,在工作生活心理等(děng)方面对(duì)其给予支持(chí)和(hé)帮(bāng)助。加大从优秀城乡社区工作者中(zhōng)招录(聘)公务员或事(shì)业单位工作(zuò)人员特别是街道(乡镇)干部力度。大(dà)力宣(xuān)传高校毕业生(shēng)在社区(qū)就业创业(yè)的优秀典型和先进事迹(jì),营造广大青年投身城乡(xiāng)社区(qū)建(jiàn)设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。

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