金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营辨别方向的辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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