如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(d世界上哪个国家女人最开放e)年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同世界上哪个国家女人最开放时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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